人才战略

人才培训高地

先进理念引导

本着“双赢”的原则,在企业和员工之间,信奉企业要成功、要发展,需要坚守正确的工作理念,不为失败而灰心,不为成功而骄傲,采取有利于企业发展的方式、方法,使工作有所“赢”,从而为自己带来快乐和成就感。


全面优化培养

任人以能,聚贤以优。华锐世纪同样重视每一位员工的成长,为他们提供一个实现自己理想的平台,并支持员工发展自身的兴趣,全力满足其学习、培训的机会,完成个人成就的发展。华锐世纪尊重每一位员工的个性、个人意愿和选择的权利,做到人尽其才,才尽其用,凝聚贤才从而优化企业。


团队向心凝聚

华锐世纪深谙,一个团队有责任关心、爱护他的成员,充分发挥每个人的优势,扬长避短,使个人找到归属感,以团队为“家”,形成企业与员工的良性互动,努力打造健康、温馨、活力的大家庭。


人才招募
4法务经理<

    岗位职责:

    1.负责集团各类日常经济合同、法律文件的起草、审核及修订;

    2.协助集团及下属公司拓展项目及并购项目的谈判、协商,相关协议、法律文件的起草;

    3.负责提供各部门日常的法律事务咨询服务工作,组织相关法律事务培训;

    4.负责公司维权、诉讼事务;协助对接外聘法律顾问或机构;

    5.完成本部门的其他工作。


    任职要求:

    1.法学及相关专业本科或以上学历;

    2.扎实的法律基础知识且熟悉房地产开发流程及有关专业业务;

    3.三年以上房地产企业工作经验,有诉讼等案件处理经验;

    4.为人严谨、忠诚,较强的书面表达能力和沟通协调能力。


简历投递邮箱:harves_hr@163.com     联系电话:024-22506000转6061

5暖通工程师<

    岗位职责:

    1.制定项目中的暖通工程具体工程方案,并监督实施;

    2.现场指导暖通工程施工过程,并提供技术支持;

    3.审核暖通专业图纸,并提供设计改进方案;

    4.负责暖通设备安装及施工质量定期抽查、检查及相关验收工作。


    任职要求:

    1.建筑给排水、暖通等相关专业本科及以上学历;

    2.5年以上大中型房地产开发企业经验者优先,具有相关专业扎实的理论知识和工程实践经验;

    3.熟悉暖通工程施工材料市场行情,熟悉国家空调、消防施工管理的相关管理规范与标准;有一定工程审图能力、良好的施工现场协调、专业统筹能力;

    4.具有良好的沟通、协调能力,勤奋踏实,逻辑思维能强,具有极强敬业精神。


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6合约专员<

    岗位职责:

    1.编制各项目年度招标计划及合约计划、目标;

    2.负责编制工程材料招标文件、参与评标定标和合同谈判等工作;

    3.负责组织招标小组与中标单位的合同拟定、洽谈;

    4.参与工程、设备类招标采购项目的合同交底;

    5.完成领导交办的其他工作。


    任职要求:

    1.本科及以上学历,工程造价、土木工程等相关专业,3年以上同上同岗位工作经验,对建材材料市场有一定了解;

    2.熟悉房地产招投标程序、合同管理等工作,具备较强的合同谈判、合同执行管理及解决合同争议的能力,进行风险防范与控制;

    3.具有较强的沟通表达能力,现场协调能力和综合分析能力;

    4.较强的文字功底,能独立起草招标等相关文件和合同文本


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