任职要求：

1、年龄45岁以下，具有三年以上高星级酒店（或国际品牌酒店）人力资源管理经验；熟悉人事、行政管理各模块工作；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累；

3、具备优秀的语言、文字表达能力和社交礼仪技巧；与政府部门、行业酒店有良好的社会关系；

4、善于激励、领导、培训、发展团队成员，并带领团队有效开展工作；

5、熟悉劳动法规和条例。

简历投递邮箱：harves_hr@163.com     联系电话：024-22506000转6061

岗位职责：

1.了解所负责酒店当年经营任务及当地市场情况，提出并参与制定销售计划；

2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标；

3.保存以前、现在，潜力客户的资料。




任职要求：

1.具备较强的社会交往能力、沟通能力、擅于接触各类客人；

2.熟悉行业市场，掌握灵活的市场营销技巧；

3.备星级酒店工作经验者优先考虑。

简历投递邮箱：harves_hr@163.com     联系电话：024-22506000转6061

岗位职责：

1.收集行业及市场调研数据，根据公司要求结合市场环境，寻找适合的供应商，满足采购需求；

2.供应商资质审核、供应商数据库的建立、更新和维护，保证数据及时更新和正常使用；

3.协助好供应商维护和拓展工作，约访或回访供应商，协助处理供应商的关系；

4.熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

5.完成上级领导交办的工作，以及日常事务的处理。




岗位要求：

1.大专以上学历，有1年以上采购经验，了解采购部基本工作流程以及事项；

2.电脑操作及办公软件应用熟练；

3.良好的职业道德、工作认真、积极主动、能承受一定的工作压力，具有良好的个人沟通及谈判技巧。

简历投递邮箱：harves_hr@163.com     联系电话：024-22506000转6061