联系我们

人才战略

人才培训高地

先进理念引导本着“双赢”的原则，在企业和员工之间，信奉企业要成功、要发展，需要坚守正确的工作理念，不为失败而灰心，不为成功而骄傲，采取有利于企业发展的方式、方法，使工作有所“赢”，从而为自己带来快乐和成就感。

全面优化培养任人以能，聚贤以优。华锐世纪同样重视每一位员工的成长，为他们提供一个实现自己理想的平台，并支持员工发展自身的兴趣，全力满足其学习、培训的机会，完成个人成就的发展。华锐世纪尊重每一位员工的个性、个人意愿和选择的权利，做到人尽其才，才尽其用，凝聚贤才从而优化企业。

团队向心凝聚华锐世纪深谙，一个团队有责任关心、爱护他的成员，充分发挥每个人的优势，扬长避短，使个人找到归属感，以团队为“家”，形成企业与员工的良性互动，努力打造健康、温馨、活力的大家庭。

人才招募

1 现场出纳

岗位职责：

1.负责现金的收付、保管工作;

2.负责支票、发票、收据等的开具工作；

3.完成楼盘销售额的收银以及记账工作;

4.各类楼盘财务报表的制作、数据汇总等；

任职要求：

1.20~40周岁；

2.大学专科以上学历，财务会计专业更佳；

3.待人亲和，善于沟通，良好的学习能力；

4.熟悉出纳流程，熟练使用财务软件，有相关财务岗位工作经验者更佳；

简历投递邮箱：harves_hr@163.com

联系电话：024-22506000转6061

2 项目专员

岗位职责：

1.参与项目概念、方案、扩初、施工图、示范区设计阶段的过程管理工作，保持与设计单位的良好沟通和协调；

2.负责有关设计事务与设计单位的沟通，安排出具设计变更，并负责变更的正确性；

3.参与分管项目材料设备选型定板评审；负责协调设计单位解决现场设计、技术问题；

4.负责配合营销管理部、物业等部门解决相关设计方案、技术图纸和技术问题，提供所需设计资料；

5.为营销管理部提供必要的咨询和售前培训；

6.参与交房标准、两书等销售物料中本专业部分的编写；

7.协助消防、竣工验收工作；

8.总结和分析公司已完成产品的本专业部分设计优缺点并形成报告和案例知识库。

任职要求：

1.年龄要求：25-35岁。

2.学历及专业要求：建筑、结构等相关专业大学本科及以上学历。

3.3年以上房地产规划、建筑、结构设计和产品研发相关经验；有设计院规划及建筑设计工作经验优先。

4.专业知识及业务技能：熟练掌握建筑、规划设计工作的业务知识，具有较强的图纸审查能力；熟悉建筑设计、施工、房地产开发流程；熟练使用电脑和AUTOCAD绘图软件。

5.能力要求：具备协作意识和沟通能力，思维开阔，具有创新意识。

简历投递邮箱：harves_hr@163.com

联系电话：024-22506000转6061

3 结构设计师

岗位职责：

1.负责结构方案设计、会审、优化及设计研发等工作，协调方案设计阶段与施工图设计、施工等阶段的设计衔接工作；

2.负责结构设计、建筑装修方案中的专业工作；

3.负责施工图设计管理工作；

4.对项目进行后评估、并汇总完善后评估资料，与工程部等相关部门进行衔接，参与重大设计变更中工作配合。

任职要求：

1.本科及以上学历；建筑学、建筑设计等相关专业；

2.四年以上同岗位工作经验；

3.具有较强的专业设计和技术处理能力。

简历投递邮箱：harves_hr@163.com

联系电话：024-22506000转6061