人才战略

人才培训高地

先进理念引导

本着“双赢”的原则,在企业和员工之间,信奉企业要成功、要发展,需要坚守正确的工作理念,不为失败而灰心,不为成功而骄傲,采取有利于企业发展的方式、方法,使工作有所“赢”,从而为自己带来快乐和成就感。


全面优化培养

任人以能,聚贤以优。华锐世纪同样重视每一位员工的成长,为他们提供一个实现自己理想的平台,并支持员工发展自身的兴趣,全力满足其学习、培训的机会,完成个人成就的发展。华锐世纪尊重每一位员工的个性、个人意愿和选择的权利,做到人尽其才,才尽其用,凝聚贤才从而优化企业。


团队向心凝聚

华锐世纪深谙,一个团队有责任关心、爱护他的成员,充分发挥每个人的优势,扬长避短,使个人找到归属感,以团队为“家”,形成企业与员工的良性互动,努力打造健康、温馨、活力的大家庭。


人才招募
4应付文员<

    岗位职责:

    1.取得所有批准采购的相关凭证(采购申请单,订单,送货单,签名的收货记录,等等),加盖日期章并归档保存,以便日后和发票单据进行核对。

    2.处理每日发票单据单据。

    3.每月与供应商核对账目。

    4. 编制应付账款账龄分析表。

    5.完成领导按排的其他工作。


    任职要求:

    1.大专以上学历,财务或会计专业优先考虑;

    2.1年以上财务工作经验;

    3.熟练掌握办公软件操作,能够做财务月报和分析表格;

    4.熟悉现行会计准则和企业会计制度、国家各种税收政策与财务流程;


简历投递邮箱:harves_hr@163.com     联系电话:024-22506000转6061

5宴会销售总监<

    岗位职责:

    1.保证所有宴会供给的专业化;

    2.帮助处理重要宴会,在举办大型活动时候参与宴会销售;

    3.分析市场动向、特点和发展趋势,能制定符合企业实际,并和外部市场接轨的可行性营销策略和方案;

    4.始终关注价格和销售战略以保证价格和产品的竞争性;

    5.负责有潜力客户的咨询,包括:会议、宴会、参观等谈判和签署。


    任职要求:

    1.具有星级酒店宴会销售和运营经验;

    2.熟悉当地市场和具备商业实践的知识;

    3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。


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