人才战略

人才培训高地

先进理念引导

本着“双赢”的原则,在企业和员工之间,信奉企业要成功、要发展,需要坚守正确的工作理念,不为失败而灰心,不为成功而骄傲,采取有利于企业发展的方式、方法,使工作有所“赢”,从而为自己带来快乐和成就感。


全面优化培养

任人以能,聚贤以优。华锐世纪同样重视每一位员工的成长,为他们提供一个实现自己理想的平台,并支持员工发展自身的兴趣,全力满足其学习、培训的机会,完成个人成就的发展。华锐世纪尊重每一位员工的个性、个人意愿和选择的权利,做到人尽其才,才尽其用,凝聚贤才从而优化企业。


团队向心凝聚

华锐世纪深谙,一个团队有责任关心、爱护他的成员,充分发挥每个人的优势,扬长避短,使个人找到归属感,以团队为“家”,形成企业与员工的良性互动,努力打造健康、温馨、活力的大家庭。


人才招募
7设计部资料员<

    岗位职责:

    1.设计类相关资料、文件的收集、整理,做好往来联系函等移交签收登记、保证文件编号、存档整理的及时与准确;

    2.熟悉建筑设计、施工设计,具有良好的设计协调及应变能力;

    3.领导交办的其他工作事项。


    任职要求:

    1.工程管理相关专业,本科及以上学历;

    2.相关工作经验2年以上;

    3.熟练使用专业软件及各种办公软件。


简历投递邮箱:harves_hr@163.com     联系电话:024-22506000转6061

8采购专员<

    岗位职责:

    1.组织搜集供应商信息,建立良好的合作渠道和完善的供方动态信息库;

    2.组织编制项目工程与材料设备采购计划,实地考察供应方,参与资质预审;

    3.负责汇总技术标、商务标形成招标文件;

    4.研究招标采购特点,组织、策划并参与制定项目合同构架;

    5.负责发放工程材料、设备类招标投标邀请函;

    6.完成领导交办的其他工作。


    任职要求:

    1.本科及以上学历,3年及以上招标采购工作经验,熟悉采购流程,对建材材料市场有一定了解;

    2.具有较强的沟通能力,具有对市场产品的分析,议价和谈判能力;

    3.具备较强的成本管控意识;

    4.人品端正,责任心强,抗压能力强。


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